Hiện nay, Bitexco Power có hệ thống công ty thành viên với các nhà máy điện trải dài khắp cả nước, tổng nhân sự hơn 1200 người. Trong bối cảnh nhân sự ngày càng tăng trên toàn hệ thống, việc nâng cao kiến thức pháp luật và chuyên môn về nhân sự cho toàn bộ cán bộ nhân viên, đặc biệt là những người làm nhân sự chưa được đào tạo chuyên ngành là điều rất cần thiết.
Được sự quan tâm, chỉ đạo của Ban Tổng giám đốc Bitexco Power, Phòng Hành chính Nhân sự sẽ tổ chức Khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong công tác nhân sự nhằm góp phần tăng năng suất, giảm thiểu sai sót và tạo ra môi trường làm việc tích cực được tổ chức.

Đối tượng tham dự khóa đào tạo là Trưởng/Phó Phòng Hành chính Nhân sự, chuyên viên nhân sự các công ty thành viên trực thuộc hệ thống Bitexco Power với tổng số lượng 33 học viên.

Chương trình này sẽ trang bị, cung cấp cho người tham dự:
1. Pháp luật lao động:
– Cập nhật hệ thống quy định mới và hướng dẫn áp dụng hệ thống các quy định pháp luật lao động mới ban hành áp dụng.
– Hướng dẫn quy định pháp luật và xây dựng hợp đồng lao động hiện hành, kỷ luật lao động, nghỉ việc, chấm dứt hợp đồng lao động.
– Hướng dẫn quy định và cách triển khai thỏa ước lao động tập thể, đối thoại định kỳ, giải quyết tranh chấp lao động.
– Hướng dẫn các quy định liên quan đến rủi ro pháp lý và giải pháp phòng ngừa rủi ro pháp lý trong quan hệ lao động.
– Pháp luật lao động về tiền lương và đãi ngộ nhân sự
2. Pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện:
– Hệ thống pháp luật liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
– Giải đáp các vấn đề về chính sách bảo hiểm xã hội
– Hướng dẫn xây dựng chính sách nhân sự liên quan tới bảo hiểm xã hội
– Công tác chuẩn bị thanh tra bảo hiểm.
3. Hướng dẫn và lưu ý của pháp luật lao động về việc xây dựng phương án sử dụng lao động (tinh giản nhân sự).
4. Thanh tra lao động: Hướng dẫn các tình huống thực tế; Các trường hợp bị thanh tra, kiểm tra; cách chuẩn bị hồ sơ.