Hơn 116 tỉ đồng và những giá trị lớn từ phong trào sáng kiến Bitexco Power

06/05/2026

Theo thống kê, hơn 116 tỷ đồng là giá trị kinh tế mang lại tính toán được của các sáng kiến kỹ thuật trong 6 năm phát động phong trào trên toàn hệ thống Bitexco Power. Bên cạnh đó phải kể đến những giá trị quý báu khác không thể đo đếm được.

Khoảnh khắc vinh danh, trao giấy chứng nhận sáng kiến cấp Bitexco Power cho các tác giả, nhóm tác giả. Ảnh: Phương Thuận

Bên lề chương trình đánh giá, xét duyệt 17 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật cấp Bitexco Power giai đoạn 2023 – 2025 diễn ra vào ngày 10/4/2026, tác giả Trần Văn Bốn – Công ty CP Đầu tư & Phát triển Điện Nho Quế (xã Khâu Vai, tỉnh Tuyên Quang) chia sẻ, nhờ tham gia vào phong trào sáng kiến nên đã có cơ hội tìm hiểu sâu hơn về các tổ máy của thủy điện Nho Quế 3, kích thích bản thân tìm tòi, khám phá nhiều hơn nữa để nâng cao trình độ chuyên môn.

Bốn đang đảm nhiệm vai trò Quản đốc Phân xưởng Sửa chữa của thủy điện Nho Quế 2. Anh cũng từng góp sức trong một lĩnh vực hoàn toàn mới – thành viên Tổ Truyền thông cơ sở Bitexco Power.

Anh là một trong 7 tác giả của sáng kiến “Lắp đặt bổ sung van tháo cạn chống ngập nhà máy”, tham gia bảo vệ tại chương trình đánh giá, xét duyệt cấp Tổng Công ty vừa qua. Giải pháp này nhằm nâng cao hiệu quả tháo cạn, rút ngắn thời gian sửa chữa và vận hành an toàn nhà máy.

Theo đánh giá của Hội đồng chuyên môn, giải pháp này tuy không tính toán được lợi ích kinh tế bằng con số cụ thể nhưng tránh được các rủi ro. Nếu không đóng được van tháo cạn, nước sẽ tràn vào ngập nhà máy. Vì vậy, giải pháp này giúp không gây thiệt hại về kinh tế cho nhà máy, nâng cao độ tin cậy khi tiến hành tháo cạn tổ máy, giúp tiến độ công việc được đẩy nhanh hơn.

Tương tự như nhóm Bốn, có những sáng kiến tuy không tính toán được giá trị kinh tế mang lại bằng con số cụ thể nhưng đã chứng minh được tính hiệu quả, giúp cải thiện rõ rệt trong công tác vận hành, sửa chữa, bảo trì nhà máy điện.

Bên cạnh đó, phong trào thi đua sáng kiến còn tạo ra những giá trị vô hình như sức mạnh tinh thần, khát khao đổi mới, sự sáng tạo, đoàn kết tập thể, khả năng kiểm soát rủi ro… Đây chính là những nguồn lực quý báu thúc đẩy sự phát triển mạnh mẽ trong toàn hệ thống Bitexco Power.

Đề tài sáng kiến của tập thể cán bộ, công nhân viên nhà máy điện mặt trời Nhị Hà. Ảnh chụp màn hình

Ông Vũ Đức Khánh – Phó Tổng Giám đốc Bitexco Power, Phó Chủ tịch Hội đồng Đánh giá Sáng kiến, cho biết các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật sau khi được áp dụng đã mang lại hiệu quả kinh tế lớn, tối ưu chi phí vận hành, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của các công ty thành viên nói riêng và Bitexco Power nói chung.

Qua tìm hiểu được biết, tính lũy kế từ năm 2020 đến nay, các sáng kiến thành công có giá trị kinh tế đo lường được là hơn 116 tỷ đồng.

Trong số này, 17 sáng kiến của năm 2020 đã mang lại lợi ích kinh tế cho chính đơn vị tạo ra sáng kiến đó với tổng số tiền gần 16 tỷ đồng mỗi năm, đến nay là hơn 94 tỷ đồng.

Các sáng kiến tiếp tục mang lại lợi ích lâu dài hằng năm, giúp tổng giá trị tích lũy thực tế cao hơn đáng kể. Thêm vào đó, nếu tính đến khả năng nhân rộng ra các nhà máy tương tự trong hệ thống, “bộ sưu tập” sáng kiến của tập thể Bitexco Power sẽ còn mang lại những giá trị “siêu to khổng lồ”.

Đề tài sáng kiến của nhóm tác giả thủy điện Tả Trạch. Ảnh chụp màn hình

Hiệu quả không chỉ mang lại ở việc tiết kiệm kinh tế, các sáng kiến còn nâng cao hiệu quả vận hành khi tập trung vào các lĩnh vực cốt lõi như: Tối ưu vận hành tổ máy, nâng cao hiệu suất thiết bị, giảm thiểu sự cố kỹ thuật, tối ưu bảo trì, sửa chữa…

Khi sáng kiến được áp dụng thực tế đã cho thấy hiệu quả thể hiện ở việc giảm thời gian dừng máy, tăng sản lượng điện, nâng cao độ an toàn và độ tin cậy hệ thống, giảm phụ thuộc vào dịch vụ bên ngoài. Ngoài ra, việc làm chủ các kỹ thuật, công nghệ số cũng đã góp phần tối ưu nguồn lực nhân sự và chi phí vận hành dài hạn. Đây là những yếu tố có tác động trực tiếp đến hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Có thể nói, phong trào thi đua sáng kiến tại Bitexco Power được thực hiện suốt 6 năm qua đã hình thành văn hóa đổi mới, sáng tạo trong toàn hệ thống. Từ những cải tiến nhỏ trong vận hành đến các giải pháp kỹ thuật mang tính hệ thống, mỗi sáng kiến đều góp phần xây dựng một môi trường làm việc chủ động, sáng tạo và hiệu quả hơn.

Trước bối cảnh ngành năng lượng đang chuyển mình mạnh mẽ, phong trào này góp phần tạo một nền tảng vững chắc để Bitexco Power tiếp tục nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, hướng tới phát triển bền vững trong dài hạn.

Từ năm 2020, Bitexco Power chính thức phát động phong trào thi đua đổi mới, sáng tạo tới tập thể người lao động toàn hệ thống. Sau 6 năm triển khai, hoạt động sáng kiến, cải tiến kỹ thuật Bitexco Power đã phát triển mạnh mẽ cả về số lượng lẫn chất lượng, thu hút ngày càng nhiều cán bộ, công nhân viên các bộ phận tích cực tham gia.

Hơn 172 sáng kiến đăng ký bao gồm đăng ký mới và chuyển tiếp được ghi nhận trong suốt 6 năm qua. Trong số này đã có 92 sáng kiến hoàn thành và áp dụng vào thực tế; 22 sáng kiến được công nhận cấp Tổng Công ty.

Số lượng sáng kiến qua từng năm cũng tăng dần, nhất là ở giai đoạn 2023–2025 ghi nhận sự bứt phá mạnh, cho thấy phong trào cải tiến kỹ thuật đã đi vào chiều sâu và trở thành một phần trong văn hóa doanh nghiệp tại Bitexco Power.

Phát biểu chỉ đạo tại chương trình đánh giá, xét duyệt sáng kiến, Chủ tịch Tập đoàn Bitexco Vũ Quang Hội khẳng định luôn đề cao tinh thần đổi mới, sáng tạo trong mọi công việc chuyên môn. Biểu dương đội ngũ kỹ sư Bitexco Power và các tác giả, nhóm tác giả sáng kiến, Chủ tịch cam kết tạo mọi điều kiện và không gian tự do nhất để anh, chị em đột phá, cùng tạo nên những bước chuyển mạnh mẽ trong toàn hệ thống.