Khóa đào tạo thành công

Ngày 20 – 21/3/2024, tại trụ sở Hà Nội, Bitexco Power tổ chức buổi thu hoạch cuối khóa đào tạo phát triển năng lực quản trị dành cho quản lý.

Thạc sĩ Lê Kim Tú đại diện nhóm giảng viên của Học viện Quản lý PACE giảng dạy khóa đào tạo này là một trong những ban giám khảo nhận xét, chấm điểm các bài thu hoạch. Về phía Bitexco Power có ông Vũ Đức Khánh – Giám đốc Ban Quản lý Vận hành và Kinh doanh, ông Đỗ Ngọc Quý – Giám đốc Ban Quản lý Đầu tư Xây dựng tham gia Ban giám khảo. Ban lãnh đạo Bitexco Power tham gia với vai trò người quan sát.

31 học viên trình bày báo cáo thu hoạch đều là cán bộ quản lý cấp trung của công ty thành viên Bitexco Power. Đề tài được chọn báo cáo thu hoạch tập trung vào việc quản trị chuyên nghiệp, phát triển đội nhóm, công tác vận hành, sửa chữa xuất phát từ thực tế từng nhà máy, giải pháp để nâng cao năng suất, tối ưu chi phí…, trong đó đề tài về quản trị chuyên nghiệp được lựa chọn nhiều nhất.

Đây là thành quả được các học viên vận dụng từ những kiến thức của khóa đào tạo phát triển năng lực quản trị dành cho cán bộ quản lý cấp trung do Bitexco Power phối hợp với PACE tổ chức trong suốt một tuần, từ ngày 8 – 13/1/2024 vừa qua.

Qua các bài thuyết trình, nhiều học viên đều nhận định rằng cán bộ cấp trung ở các đơn vị thành viên của Bitexco Power có chuyên môn cao nhưng vẫn còn yếu về kỹ năng quản trị. Vì vậy, khóa đào tạo này rất thiết thực và ý nghĩa, giúp các học viên đã khám phá, phát huy những khả năng, thế mạnh và khắc phục điểm yếu của bản thân, truyền động lực để mỗi người phấn đấu trở thành một nhà quản lý giỏi, chuyên nghiệp hơn trong tương lai.

Chia sẻ sau buổi thu hoạch, anh Huỳnh Quang Thành – Phó Quản đốc Phân xưởng Sửa chữa, Công ty TNHH MTV Solar Power Ninh Thuận cho biết, lúc đầu ban tổ chức dự định thuyết trình bài thu hoạch bằng hình thức online nhưng Ban lãnh đạo muốn được trực tiếp xem anh em trình bày như thế nào, phong thái có tự tin không. Tôi rất cảm ơn sự quan tâm, sát sao của Ban lãnh đạo Bitexco Power.

“Qua buổi thuyết trình tôi thấy khả năng trình bày của các anh em khác hẳn, rất tiến bộ. Trong khóa học trước đây, nhiều người đứng lên phát biểu còn nói không ra hơi vậy mà giờ đứng trước đám đông trình bày rành mạch, không hề run. Như vậy là quá tuyệt vời! Điều này cho thấy khóa đào tạo rất hiệu quả”, anh Thành bày tỏ.

Theo anh Ngô Minh Sơn – Quản đốc Phân xưởng Sửa chữa Cụm nhà máy thủy điện Nho Quế (Hà Giang), khóa học này đã giúp cho anh và mọi người trong lớp có thêm nhiều kiến thức, kỹ năng về quản lý, có cơ hội phát triển nghề nghiệp sau này. “Sau buổi báo cáo thu hoạch cá nhân này sẽ có thêm hoạt động theo nhóm để mọi người được học hỏi, trải nghiệm”, anh Sơn đề xuất.

Sẽ tiếp tục đào tạo nâng cao

Là một trong 3 giảng viên tham gia khóa đào tạo, thầy Lê Kim Tú thấy rằng các học viên khá nghiêm túc với bài thu hoạch, trân quý khóa học này. Bên cạnh đó là tinh thần teamwork, ai lên trình bày thì mọi người ở dưới đều chăm chú lắng nghe và vỗ tay cổ vũ nhiệt tình.

“Có một điểm nữa là dù anh em còn sự vụng về trong cách trình bày nhưng tôi cũng không quá quan trọng điều đó bằng tính nghiêm túc thu thập thông tin, gói gọn nội dung. Điều đó cho thấy các anh em đã có sự nghiên cứu, tìm tòi để hoàn thiện được bài thu hoạch. Tôi rất trân trọng điều đó!”, thầy Tú bày tỏ.

Qua buổi thu hoạch cho thấy, các học viên có phần tự tin hơn và có tinh thần làm việc độc lập. Thông qua các bài thuyết trình, anh em mạnh dạn đưa ra các quan điểm của mình và kiên định với điều đó. “Cái này rất phù hợp với định hướng, chỉ đạo của Ban lãnh đạo là tinh thần làm chủ tình huống, làm chủ tất cả những gì anh em đang triển khai”, giảng viên của PACE nhận xét.

Tuy nhiên, thầy Tú cũng chỉ ra một số điểm yếu để các học viên rút kinh nghiệm. Đó là, khi trình bày bài thu hoạch, người sau đôi khi vẫn gặp phải lỗi của người trước đó, dù đã được ban giám khảo góp ý, nhận xét. Có thể lúc này không chỉnh sửa được nội dung nhưng vẫn có thể điều chỉnh được phương pháp trình bày một cách linh hoạt sẽ tốt hơn rất nhiều.

“Về kỹ năng trình bày nội dung của anh em, tôi thấy tương đối ổn so với trước đây nhưng tôi vẫn muốn cần phải tốt hơn nữa bởi vì anh em đã là quản lý rồi. Như đợt báo cáo thu hoạch này tôi ước chừng chỉ khoảng 30% anh em trình bày khá tốt, còn lại cần phải chịu khó cải thiện nhiều kỹ năng để sau này trình bày trước Ban lãnh đạo tốt hơn, từ đó nâng cao được tính thuyết phục”, thầy Tú nhấn mạnh.

Một điểm yếu khác, có người đưa lượng nội dung vào bài thu hoạch vừa phải nên thuyết trình khá tốt nhưng có người lại “nhồi nhét” quá nhiều nội dung hoặc lược đi quá ít khiến cho việc trình bày bị áp lực, không biết nói gì. Theo thầy Tú, các học viên nên cố gắng bám lấy đề cương với khoảng 10 đầu mục cơ bản cho một kế hoạch.

“Nội dung nào không cần nhiều thời gian thì đi lướt qua để dành sự tập trung cho những nội dung quan trọng hơn. Tuy nhiên, không để sót đầu mục vì điều này làm cho góc nhìn về bức tranh tổng thể bị khiếm khuyết. Sau này, anh em khi bổ sung kiến thức nào thì nên trích nguồn tham khảo, còn không thì phải minh định cho rõ ràng”, thầy Tú hướng dẫn và dặn dò các học viên nên tổng hợp 4 chuyên đề đã được học thành sơ đồ tư duy, hệ thống lại theo các từ khóa để nhớ bài hơn. Bên cạnh đó hãy xin những bài thuyết trình hay, ghi nhận những ý kiến đóng góp của ban giám khảo để chỉnh sửa cho tốt hơn.

Tham gia vào Ban giám khảo, ông Vũ Đức Khánh trao đổi về việc các học viên nên xin ý kiến đóng góp của lãnh đạo, đồng nghiệp trong công ty mình về bài thu hoạch trước khi mang đi báo cáo. Điều này thể hiện được việc biết tận dụng nguồn lực để mang lại kết quả tốt nhất.

Còn ông Đinh Đăng Khoa – Phó Tổng Giám đốc Bitexco Power gửi lời cảm ơn tới thầy Tú cũng như các thầy cô giáo và Học viện Quản lý PACE đã rất nhiệt tình, tâm huyết với lớp học.

Tôi không theo dõi các bài trình bày được liên tục nhưng sau hôm nay tôi sẽ xem lại bài của từng người. Qua một số bài trình bày, tôi thấy anh em đã thay đổi tiến bộ hẳn so với trước đây. Khi tôi đi các đơn vị thấy nhiều anh em ngại phát biểu ý kiến nhưng ở đây, mọi người đã dõng dạc trình bày ý kiến của mình nên tôi thấy rất mừng!”, ông Khoa bày tỏ.

Phát biểu bế mạc khóa đào tạo, ông Vũ Đức Thuấn – Phó Tổng Giám đốc Bitexco Power chia sẻ, đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung đã giúp cho đội ngũ quản lý cấp cao khá nhiều việc. trước khi quyết định mở khóa đào tạo quy mô lớn như này, Ban lãnh đạo công ty trăn trở khá nhiều về việc thời gian tổ chức, quy mô, lượng kiến thức cần cung cấp, hướng tiếp cận…

“Đến giờ phút này tôi nhận thấy những trăn trở đó đã mang lại hiệu quả. Lớp học tuy vẫn còn một số điểm chưa thực sự như kỳ vọng nhưng qua những ý kiến của thầy Tú và sự thể hiện của các học viên đã cho thấy khóa đào tạo tổ chức khá thành công. Chúng ta đã làm việc với thái độ nghiêm túc, chuẩn chỉ, đó là điều quan trọng nhất. Đây là cơ hội để chúng ta tổ chức những khóa đào tạo quy mô hơn sau này”, ông Thuấn nói và bày tỏ mong muốn mọi người hãy phát huy những kiến thức đã học được để phát triển lên một tầm cao mới, đóng góp nhiều hơn cho công ty.

Theo ông Thuấn, từ kết quả của khóa học này, Ban lãnh đạo công ty sẽ tìm cách để tổ chức những đợt đào tạo, thực hành nâng cao tiếp theo cho các cán bộ quản lý. Ông rất muốn lắng nghe những góp ý của các học viên về cách tổ chức như thế nào để ngày càng tốt hơn.

Với quan điểm “phát triển con người là yếu tố cốt lõi cho sự thành công của doanh nghiệp”, công tác đào tạo được Bitexco Power đặc biệt chú trọng và tổ chức thường xuyên nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự. Điều này đã trở thành một nét văn hóa doanh nghiệp tại đây.

Được biết, Bitexco Power dự kiến sẽ tổ chức khóa đào tạo chuyên sâu cho cán bộ quản lý cấp cao vào tháng 4 tới.

Dưới đây là một số hình ảnh tại buổi thu hoạch:

Tin liên quan

• Đào tạo phát triển năng lực quản trị dành cho quản lý cấp trung