Học hỏi nhiều kỹ năng bổ ích

Anh Trần Công Hoan – Quản đốc Phân xưởng Vận hành, Công ty CP Thủy điện Hoàng Anh Tô Na chia sẻ, qua khóa học đã tiếp thu được rất nhiều kiến thức quan trọng. Điều này giúp ích cho bản thân anh hoàn thành công việc tốt hơn, nâng cao được kỹ năng quản lý như quản trị nhân lực, quản trị tài chính – kế toán, kỹ năng thiết lập mục tiêu, hệ thống quản lý… và đặc biệt là nhận thấy tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp.

“Đại diện cho lớp học khóa CEO lần này, tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến Ban lãnh đạo Bitexco đã tạo điều kiện cho chúng tôi được tham gia học tập nâng cao kỹ năng quản lý, lãnh đạo. Qua đây trang bị những kiến thức cho đội ngũ nòng cốt trong quá trình hội nhập, đáp ứng sự mong đợi Bitexco Power trở thành doanh nghiệp Việt Nam hàng đầu cung cấp lĩnh vực năng lượng”– anh Hoan chia sẻ.

Phụ trách bộ môn Quản trị nguồn nhân lực dành cho lãnh đạo của khóa đào tạo, Thạc sĩ Tống Thị Nhị Hà – Giảng viên, Chuyên gia tư vấn Học viện Quản lý PACE chia sẻ, thế giới thay đổi ngày càng nhanh, mạnh mẽ hơn đòi hỏi các doanh nghiệp cần phải thích ứng. Những doanh nghiệp nào đầu tư vào con người, đặc biệt có được tư duy “tái tư duy” và đưa ra hành động mới mẻ sẽ đảm bảo được lợi thế, cạnh tranh hơn so với những doanh nghiệp khác.

“Tôi đánh giá cao tinh thần cởi mở, học hỏi và nhiệt huyết của đội ngũ Bitexco Power khi tham gia lớp học. Các học viên đã tham gia các hoạt động đầy năng lượng, nhiệt huyết. Từ đó giúp những người học tiếp nhận và có tư duy mới, ứng dụng vào doanh nghiệp cụ thể sau chương trình”, bà Nhị Hà bày tỏ.

Còn Tiến sĩ Vũ Thị Bích Quỳnh, Giảng viên Trường Tài chính – Kế toán PACE, Học viện Quản lý PACE chia sẻ, trong môi trường kinh doanh hiện tại đòi hỏi các CEO không chỉ hiểu một lĩnh vực kiến thức nhất định mà cần sự kết hợp ở nhiều phân ngành khác nhau như tài chính, marketing, sản xuất, nhân sự…

Theo bà Bích Quỳnh, để đưa ra quyết định nào đó cần phải có thông tin, một trong những yêu cần quan trọng là có thông tin hoạt động kế toán. Trang bị kiến thức kế toán cho lãnh đạo là điều vô cùng quan trọng. Đặc biệt ngày nay, hệ thống kiến thức kế toán theo chuẩn mực quốc tế ban hành và áp dụng cho toàn bộ doanh nghiệp ở Việt Nam năm 2025 đòi hỏi kiến thức kế toán trở thành “ngôn ngữ kinh doanh” chứ không dừng lại ở việc thu thập, ghi chép thông tin. Bởi vậy, thấu hiểu hoạt động kế toán sẽ giúp CEO có thể tổ chức, vận hành tốt công tác khác trong đơn vị.

Hoạt động kế toán là mắt xích kết nối với các hoạt động khác ở trong đơn vị của mình trở lên tốt hơn. Quản lý doanh nghiệp không phải chỉ bằng lòng tin, kinh nghiệm mà xu thế quản lý hiện đại, quyết định dựa trên những thông số cụ thể, chính xác. Nắm bắt thông tin tài chính – kế toán, CEO dựa vào thông số sẽ đưa ra được quyết định tốt thời gian tiếp theo.

“Bitexco Power đã có hoạt động đào tạo dành riêng cho các giám đốc của 25 đơn vị là điều vô cùng quan trọng. Thông qua đây có sự phối hợp giữa các bộ phận, nhà máy tạo nên giá trị điều hành chung cho đơn vị của mình” – bà Bích Quỳnh nhấn mạnh.

Tiếp tục triển khai những khóa đào tạo mới

Tham dự buổi tổng kết khóa đào tạo, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Bitexco Power Vũ Quang Hội đã đánh giá cao sự tham gia đầy đủ, nghiêm túc của các học viên. Theo ông Hội, việc đào tạo, phát triển con người cần thiết và quan trọng hơn bao giờ hết trong bối cảnh hội nhập hiện nay.

“Các cụ có câu “một người biết lo bằng kho người làm”. Các lãnh đạo công ty thành viên, cán bộ nòng cốt như cánh tay nối dài cho Ban lãnh đạo. Muốn tiến về phía trước cần phải có kỹ năng, nhất là kỹ năng quản trị. Người lãnh đạo càng đòi hỏi phải hội tụ nhiều kỹ năng, có sự chuyên nghiệp. Bởi vậy, Bitexco Power đã đầu tư một nguồn lực lớn với sự tâm huyết để tổ chức khóa đào tạo dài hơi này. Học viên trong khóa học này đều là lãnh đạo công ty thành viên, cán bộ nòng cốt. Khi trở về trụ sở chính để học tập, ngoài kiến thức được tiếp thu từ trong những chủ đề còn là cơ hội để học hỏi lẫn nhau cách quản lý và vận hành tốt của nhau. Khi đội ngũ có kỹ năng, từ trên xuống dưới truyền lửa cho nhau sẽ tạo ra môi trường làm việc hiệu quả hơn”, ông Hội chia sẻ.

Với quan điểm “phát triển con người là yếu tố cốt lõi cho sự thành công của doanh nghiệp”, công tác đào tạo được Bitexco Power luôn được chú trọng và thường xuyên tổ chức nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự. Điều này đã trở thành một nét văn hóa doanh nghiệp tại đây.

Chủ tịch Vũ Quang Hội nhấn mạnh, sau khóa đào tạo CEO này cần tiếp tục triển khai những khóa đào tạo kỹ năng mới hoặc cần tổ chức đi học tập luân chuyển từ công ty này sang công ty khác, giữa các vùng với nhau để học hỏi kinh nghiệm. Cần thiết, công ty sẽ sắp xếp kế hoạch cho cán bộ quản lý nòng cốt sang Nhật Bản học tập theo từng đợt.